Mes siekėme, kad viščiukai be antibiotikų ir narvų nebūtų, nes manome, kad viščiukai turėtų džiaugtis laisvai klajodami. Jei turite matė „Food Inc.“ , tada žinai, apie ką kalbu - sąlygas, kuriomis paprastai laikomos vištos yra nežmoniški , net ir gyvūnams.
Pramonė atsakė, kad didžiosios korporacijos mus išklausė. Padaugėjo restoranų, kuriuose patiekiama vištiena be antibiotikų, ir įmonėse parduodant arba naudojant tik kiaušinius be narvų . Bet ar kada pagalvojai apie žmones, kurie dirba pakuodami tavo vištieną?
Nuotrauka mandagumo oxfamamerica.org
„Oxfam“ Gyvena kampanijoje „Linija“ rodo širdį veriančią darbuotojų realybę gamybos linijoje. Pasak „Oxfam“ , „Šios moterys ir vyrai valandą po valandos stovi ant eilės susidurdami su nesibaigiančia vištienos lavonų srove. Jie kabo, pjausto, atkaulina, susuka: kartodami tuos pačius judesius dešimtis tūkstančių kartų kiekvieną pamainą, turėdami kelias akimirkas pailsėti, pasitempti ar padaryti pertrauką vonios kambaryje “.
Šiems darbuotojams yra per daug darbo. Jie traktuojami kaip mašinos, o ne kaip žmonės. Jie nėra mokami beveik tiek, kad galėtų dirbti tokioje aplinkoje, kad jūsų vištienos kainos būtų tokios pigios. Pavyzdžiui, už kiekvieną dolerį, išleistą „McDonald‘s“ vištienos grynuoliams, tik du centai tenka perdirbimo darbuotojams .
Nuotrauka mandagumo Brandon Wang svetainėje flickr.com
Tai liūdna diena Amerikai, kai vištos, kurias valgo žmonės, vertinamos geriau nei su žmonėmis, kurie dirba tam, kad ta vištiena patektų į jūsų lėkštę. Yra keturios bendrovės, žinomos kaip „didieji paukščiai“ („Tyson Foods“, „Pilgrim’s“, „Purdue“ ir „Sanderson Farms“), kurios kontroliuoja 60% visos Amerikos paukštienos rinkos . Šios įmonės naudojasi baimės atmosfera, kad tylėtų darbuotojai ir priverstų juos dirbti šiomis baisiomis sąlygomis.
Nuotrauka mandagumo oxfamamerica.org
Kai kuriems darbuotojams nėra dokumentų arba jiems labai reikalingi pinigai, jie laikosi šių nesaugių darbo sąlygų, bijodami prarasti darbą. Laikui bėgant, negalėdami naudotis tualetu ir pasikartojančiais judesiais, kuriuos jie turi atlikti ant linijos, jų kūnas patiria didelį stresą. Dėl to darbuotojams labai ištinsta rankos, trūksta pirštų ar net šlapimo takų infekcijos. Jie eina namo ir net negali tinkamai apkabinti savo vaikų, nes jų kūnas veikia ne taip, kaip jie nori.
Nuotrauka mandagumo oxfamamerica.org
Taigi kaip jūs galite padėti? Pasak šių darbuotojų, atsakymas apima ne tik vištienos nevalgymą.
Tai reiškia raginimą keistis, reikalauti, kad šios įmonės pagerintų darbo sąlygas ir sąžiningai kompensuotų savo darbuotojams. O jei perkate vištieną, pirkite ją iš vietos ūkininkų kurie nėra „Didžiosios paukštienos“ dalis. Tačiau tai gali būti sunku, nes daugelis parduotuvių prekių ženklų, valgyklų, mažų įmonių ir restoranų vištieną perka iš didžiųjų keturių korporacijų, jums to net nežinant.
Nuotrauka mandagiai @oxfamamerica „Instagram“
Bet mūsų balsai netyla, mūsų balsai gali būti girdimi ir gali padaryti skirtumą. Mes kaip tūkstantmečiai pasikeitė ir gali pakeisti maisto ateitį . Imkitės veiksmų dabar. Įgyvendinkite pakeitimus dabar. Būk tų, kurių balsas negali būti girdimas, balsas, geresnis žmonijai.
Norėdami pagerinti darbuotojų sąlygas, galite pasirašyti „Big Poultry“ įmonių peticiją čia . Norėdami gauti daugiau informacijos, galite perskaityti visą „Oxfam“ ataskaitą čia . Norėdami imtis veiksmų kitose „Oxfam“ kampanijose, apsilankykite jų svetainėje čia .
